وُلد البروفسور رالف هِمنجسن سنة 1949، وتخرج من كلية العلوم الصحية سنة 1975. وفي السنة التالية مُنح الميدالية الذهبية لجامعة كوبنهاجن. وحصل على الدكتوراه في الطب سنة 1981 وصار استشارياً في الطب النفسي سنة 1983. ثم صار أستاذاً سنة 1995.
وفي الأول من نوفمبر 2005، صار البروفسور رالف هِمنجسن الرئيس الثامن والخمسين بعد المائتين لجامعة كوبنهاجن ليكون الرئيس الأول الذي يتم تعيينه من الجامعة بدلاً من انتخابه من قِبل أعضاء هيئة التدريس والطلاب. وقبل منصب الرئيس كان البروفسور هِمنجسن عميداً لكلية العلوم الصحية بعد أن كان المدير الطبي في قسم الطب النفسي في مستشفى بيسبيبجرج في كوبنهاجن. وهو كذلك أستاذ الطب النفسي في جامعة كوبنهاجن منذ سنة 1995.
في الفترة 1975 – 2006 نشر البروفسور رالف هِمنجسن 161 ورقة في مجلات علمية، منها 139 مفهرسة في الطب. ومجاله في البحث العلمي هو علم أعصاب الأحياء والطب النفسي، مع اهتمام خاص بانفصام الشخصية وقانون الطب النفسي. وتتضمن أبحاثه أعمالاً سريرية على مرضى، وكذلك دراسات تجريبية باستخدام نماذج حيوانية. وقد أشرف على تسعة طلاب دكتوراه كما شارك في الإشراف على خمسة غيرها.
والبروفسور هِمنجسن له خبرة واسعة في تعليم المرحلة الجامعية منذ أن كان محاضراً في الطب النفسي بين 1978 – 1980 و 1984 – 1995، ومنذ أن أصبح أستاذاً سنة 1995. كما اكتسب خبرة في التعليم، كمدرس ومدير مناهج في طب النفس الأحيائي، وطب النفس الحاد، وقانون الطب النفسي منذ 1984. كما إنه درّس بعض المناهج للباحثين والاستشاريين المختصين. وأخيراً، فإنه عضو ورئيس لعدد من الهيئات العلمية الوطنية والعالمية.
وبين 1986 – 2002، كان البروفسور رالف هِمنجسن المدير الطبي للجناح الرئيسي لمستشفى بيسبيبجرج، مع مسؤولية عن التطوير المهني، والموارد البشرية، والتمويل، ومشروعات الإنشاء إضافة إلى التعاون مع المعاهد والقطاعات الأخرى. وفي حين كان يشرف على التخصص المهني فإنه كان مسؤولاً أيضاً بشكل واسع عن مشروعات إعادة البناء واللامركزية.
وفيما بعد صار عميداً لكلية العلوم الصحية بين 2002 – 2005 إلى أن أصبح في وظيفته الحالية رئيساً للجامعة. وأهدافه هي تقصير المسافة بين أعضاء هيئة التدريس والإدارة، وبين الأفكار والتحليل والقرار والنتائج. والبروفسور رالف هِمنجسن دوماً في مقدمة الأنشطة الاستراتيجية في مجالات الأولويات البحثية، وفي إنشاء برامج تعليمية للكليات والمعاهد وفي المساعي العلمية، وفي سياسات الرواتب وأعضاء هيئة التدريس وإدارة الموارد المالية.